對用工企業實施預警監控，在全國率先開通省級勞動保障監察聯動舉報投訴平臺，將長期拖欠工資企業納入“黑名單”……作為農民工就業大省，江蘇省將預防欠薪案件發生和加強欠薪追討相結合，積極為農民工解決欠薪問題。“十二五”期間，該省共為83萬多名農民工追發工資等29.67億元。
為從源頭上減少企業拖欠農民工薪資現象，2015年江蘇省全面推行黃橙紅三色預警制度，對企業工資支付情況實施動態監控。目前，江蘇省已形成12333電話熱線、江蘇人力資源和社會保障門戶網站和各級勞動保障監察接待窗口相結合的立體化維權機制，為包括農民工在內的勞動者提供解決問題的平臺。
在治理層面，江蘇省率先實施多部門聯動懲戒制度，將存在嚴重欠薪行為的企業納入省、市公共信用信息系統“黑名單”，在招投標和獲得施工許可等方面對其進行限制，讓欠薪成為企業不敢觸碰的一根紅線。
針對建筑業這一拖欠農民工工資“重災區”，自2015年起，江蘇在全省建立建筑領域實名制用工管理、農民工工資單獨列支、銀行定期代發農民工工資等制度，也取得了良好效果。
自2015年10月起，江蘇省還開展用人單位欠薪現象專項檢查。截至2016年2月1日，共檢查用人單位3.07萬戶，發現2596戶用人單位存在不同程度拖欠農民工薪資問題。經處理，已為9.54萬農民工追發工資7.17億元。（中國建設報）
