按照“簡政放權、放管結合”的原則，在全省建筑業企業開展建筑技術工人崗位自行培訓考核發證試點工作，力求創新建設行業人才培訓考核體制機制，促進建筑業企業實施新資質標準。這是福建省住房城鄉建設廳近日明確的。
據介紹，首批試點企業為該省建筑業龍頭企業，今后將逐步擴大到一級骨干建筑業企業。申報企業須滿足“企業內部設有技術工人崗位培訓考核機構，配備專業師資和專職管理人員，建立健全崗位培訓管理制度，組織崗位考核發證程序規范，崗位檔案資料保存完好；建立農民工業余學校、勞務基地、實訓基地等職工培訓考核專用場所；擁有符合建筑業企業資質等級標準要求的自有技術工人隊伍或擁有獨資或控股的施工勞務企業”3個條件。
經該廳認定的試點企業發放的自有技術工人崗位證書，與該廳發放的同類證書具有同等效力，可用于本企業申報資質、工程項目招投標、施工現場人員持證上崗等。試點企業發證的技術工人崗位信息，由福建省建設干部培訓中心統一發布管理，方便查詢。對納入試點的企業實施動態評估管理，加強監督指導；對存在培訓不到位、考核不嚴格的企業，經評估屬實的及時取消其試點資格。（中國建設報）
