“和諧”乃企業立業之本和發展之基。多年來，山東壽光建設集團堅持在共建中共享、共享中共建，始終把勞動關系和諧貫穿于企業的各項工作中，創建和諧企業，改進群眾工作，深化企業改革，最大限度激發員工的創造活力，最大限度地增加和諧因素，營造企業和諧內部環境，逐步形成了共建共享和諧企業管理模式。近日，該集團申報的《創建和諧企業管理模式的實踐》成果被山東省企業經營管理科學獎評選委員會評為山東省企業經營管理科學獎優秀成果二等獎，成為濰坊市唯一獲此殊榮的建筑企業。
在和諧企業創建工作中，山東壽光建設集團堅持以科學發展觀統領全局，把實現好、維護好、發展好員工根本利益作為工作的出發點和落腳點，將和諧企業創建工作擺上重要議事日程，堅持以人為本，以發展促進和諧，以創新推動和諧，以公正求得和諧，以穩定保證和諧，以文化孕育和諧，著力創建和諧企業，把共建共享和諧企業管理模式作為加強民主管理的“基礎工程”，促進企業發展的“實事工程”，保障員工權益的“民心工程”，加強反腐倡廉的“陽光工程”。該集團始終堅持以人為本，把員工滿意不滿意作為衡量標準，叫響了“員工利益無小事”的口號，努力做到尊重人、理解人、關心人、為了人，實現人的全面發展；始終堅持把廣大員工的利益作為一切工作的根本出發點和落腳點，時時為員工著想，處處為員工謀利，實現了維護員工合法權益和推進企業健康發展“雙贏”，企業已經發展成為一個經濟健康持續發展，內外關系和諧，充滿民主法治、公平正義、誠信友愛、安定有序、富有活力、與社會和自然和諧相處的誠信企業、效益企業、親情企業、綠色企業。 （供稿人 李疆）
