近年來，隨著國家工程建設的高速發展，集團規模不斷擴大，人才培養、人才梯隊建設成為集團面臨的重要課題。自2001年以來，經國家相關部門批準，集團先后設立了北京城建集團博士后科研工作站、院士工作室、國家級技術中心。近期，經北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局批準，集團依托城建勘測設計研究院有限責任公司設立了測量工程專業首席技師工作室，為充分發揮高技能人才在技術攻關、技術創新、技術交流、傳授技藝中的引領作用，進一步增強自主創新能力和核心競爭力，推動集團職工技能水平整體提高和人才梯隊建設奠定了基礎。
首席技師工作室主要開展高級技能人才帶徒傳技，實施技術技能革新成果和絕技絕招的應用推廣，組織參加技術培訓、技術攻關、技術協作、技能研修、技術創新、技術交流和人才培養等工作。
集團依托首席技師工作室，發揮專家傳幫帶作用，力爭在5年內，逐步形成工程測量專業方面的人才梯隊，不斷培養出技術精湛的工程測量技能人才，將技師工作室打造成工程測量人才的培養基地。集團將充分發揮高技能領軍人物在解決技術難題、組織重大技術技能革新、開展技術攻關項目以及帶徒傳藝等方面的關鍵作用。2013年，集團將組織有條件的單位申辦集團級電氣安裝、電焊工、古建、花卉培養等專業技師工作室，進一步加快培養一批精通專業理論知識、掌握精湛技藝技能的高技能人才，增強企業自主創新能力和核心競爭力，推動企業職工技能水平整體提升和梯次發展。
技能人才隊伍是經濟建設和發展的主力軍，他們的數量規模、素質結構、技能水平，直接關系企業自主創新能力、核心競爭力的提高。近幾年，集團公司非常重視技能人才隊伍的建設，專門組織了高技能人才培養情況座談會。針對技師荒的問題，專門成立了北京城建集團軌道交通工程建設培訓學校，每年集團開展技能培訓2000余人次，開展技能鑒定上千人。每年組織電工、測量放線、古建工種技師高級技師參加文物局、北京工業大學、首鋼技師學院組織的高級技師研修班。2011年選拔花木公司插花員技師劉軍、勘測院測量放線工高級技師趙京華、梁貴民三位同志獲得北京市政府技師特殊津貼，這是自北京市建立政府技師津貼制度以來，集團技師首次榮獲這一殊榮。同時集團積極開展“十佳”技術能手、職業技能大賽等活動，在整個集團營造出“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，有效促進了人才隊伍建設。（北京城建集團）
